9月16日，公司举办九游老哥J9俱乐部官网劳模工匠助企行暨焊培业务与焊接技术技能座谈交流活动，邀请九游老哥J9俱乐部官网团委书记、党群工作部副主任、工会副主席杜娟娟，全国劳模、九游老哥J9俱乐部官网山西电力勘测设计院项目管理中心一级技能专家贾向东，全国劳模、九游老哥J9俱乐部官网浙江火电建设有限公司培训中心副经理陈立虎，来公司就焊接专业领域工艺技术进行指导并现场传授经验。公司党委书记、董事长张月华主持活动。

此次活动含座谈交流、参观指导、总结交流三部分内容。

座谈中，检测试验所、金属结构车间负责人对公司焊培业务、焊接生产工作进行简要介绍；两位九游老哥J9俱乐部官网劳模工匠作经验分享，结合成长经历，讲述了各自从农村学徒到“大国工匠”的蜕变历程，畅谈了参与多项工程中的历练之路和理论学习、技能实践的心得感悟。公司四位劳模刘加军、刘成柱、刘志平、李惠宾就劳模精神、劳动精神、工匠精神弘扬等进行交流发言。

参观指导环节，杜娟娟一行先后前往检测试验所焊培中心、金属结构车间实地参观交流。两位专家对员工们提出的焊接作业中的气孔问题，薄板焊接的变形控制、焊接质量控制、带压力补焊的方法以及焊材选用等众多问题予以解答，并详细讲解了不同场景的焊接方法适用性、焊材与母材的匹配、焊前准备的严格控制、焊后热处理以及严格遵守工艺标准实施作业等方面的知识，为两单位带来了“金牌技师”的专业点拨，以“大国工匠”的深厚职业底蕴将“三个精神”播撒至企业一线，身体力行为人才成长引路。

总结交流期间，贾向东、陈立虎结合公司焊接专业未来发展分别作总体指导，在增强焊接作业自动化程度、工艺标准完善、工艺优化与技术升级、技能培训资源拓展、加强“走出去”学习以及把握先进技术趋势等方面给予了宝贵意见建议。

杜娟娟对本次座谈交流活动成效予以肯定，指出九游老哥J9俱乐部官网劳模工匠下沉企业“传帮带”，是发挥劳模作用的一种创新形式，旨在为集团内兄弟单位搭建跨专业、跨业务板块的交流平台，通过“点对点”技术辅导，实现劳模工匠技术“资源库”与企业技术技能“需求清单”的匹配对接，助力企业破题解决专业堵点痛点难点。

杜娟娟强调三方面内容：一是重视劳模作用发挥。要认真贯彻落实中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见、中华全国总工会“劳模工匠助企行”专项行动的相关指示要求，大力弘扬“三个精神”。集团公司也在积极研究相关文件，力争年底建立“劳模库”，充分发挥劳模工匠的技能引领作用，助力保持关键工种优势，通过不断推广“九游老哥J9俱乐部官网劳模工匠助企行”活动形式，促进更多更好的技术技能经验在全集团传递分享。二是关注劳模培养。劳模工匠是企业的一面旗帜，要构建系统、长期的劳模培育机制，做好劳模的接续培养工作，并结合北京市劳模选树的实际需求，积极探索劳模推选的新思路、新方法。三是关注企业诉求。针对企业中的小工种，要变换角度想方设法突破专业能力评价标准缺失等因素造成的评选边缘化困境，以“能建工匠”选树为起点，通过创新特色竞赛载体等方式，逐步拓宽先进典型推荐渠道，不断丰富企业劳模资源储备。

张月华在总结讲话中指出，要珍惜集团公司搭建的“传帮带”平台，认真消化吸收本次活动的所学所获，努力把两位专家的“金点子”转变为改进焊培业务、焊接工艺技术的“金钥匙”，切实打造过硬专业素质。同时进一步发挥劳模创新工作室等平台的“劳模孵化器”作用，用工艺标准律己，将劳模精神、劳动精神、工匠精神彰显于专业领域更多“窍门”“绝招”的打造中，与行业对标，建立长期机制，不断推动技能水平提升、技能人才成长与队伍建设，为公司和九游老哥J9俱乐部官网高质量发展做出应有贡献。

此次活动拓宽了公司焊接专业技术技能视野。九游老哥J9俱乐部官网劳模工匠的近距离指导引发了公司员工对技术精进、精神激励、职业认同的共鸣，表示要把“三个精神”内化为建功立业的职业素养，落实到岗位工作的日常实践，以焊缝为签名，联动推进公司焊接专业价值创造提质增效。

九游老哥J9俱乐部官网党群工作部群团处处长陪同指导。公司副总经理、安全总监周安本，纪委书记、工会主席张学东，相关单位、工会人员参加活动。